第605章：465掏空老外的钱包

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而且这样下去的话，要想让腾龙集团的专营店开到世界各地，恐怕也得等到猴年马月才能完成了。

经过一番考虑后，杰妮决定采用分级管理的制度来组建并且管理这家行销公司。

这第一级就是洲级了，地球上一共有七大洲，不过考虑到南极洲上暂还没有长住居民，而非洲大陆的普通消费水准又太差，所以这洲级经理暂时只设五名。

为了便于管理和沟通，这五名洲级经理完全都是在凤台市本地招聘的，虽然杰妮小姐本人的外语能力并没有什么突出的地方，不过她对于这五名洲级经理的要求却是相当高的。每个洲级经理对于所辖洲的各国语言，至少要精通三门以上主要语言，这其中尤其是对亚洲和欧洲的洲级经理的要求，就更高一些了。

如果你连当地的语言都不会说的话，又怎么能和当地的人沟通，又怎么能做得好工作？

至于杰妮小姐本人则无所谓了，她并不需要直接同世界各地的人沟通，她只要能和那五位洲级经理沟通就可以了，而这五位洲级经理都是在凤台市招聘的，自然不会出现什么沟通的问题了。

所以说作为一名上位，不一定要有多么高的学历，也不必非得有多么宽广的知识面，更加不一定非要学过企业管理、市场营销学，不必非知道钢铁是怎样炼成的……所谓管理，只有小虾米才是管理具体事务的，而上位管的只是人，只要精通御人之道，那么就可以成为一名优秀的领导了。

洲级经理下面，就是国级经理了。

这国家级的经理仍然还是要在凤台市招聘，只不过对他们的要求就没有那么严格了，只要熟悉所负责那一国家的语言，并且对该国风俗习惯等略有些了解的就可以了。

而地区级的经理，就需要在每个国家内部去招聘了，所谓强龙不压地头蛇，外来的和尚虽然好念经，可也容易受欺负，但是如果在当地招一个区级经理来负责一方的事务，只要这个区级经理有些能量的话，就算有什么麻烦事，自然也可以摆平的。

有着腾龙集团日进斗金的一百零八家专营店支持，行销公司的建立自然不成什么问题。虽然腾龙集团帐面上的资金并不多，可是每一批加工的产品出厂，就意味着很快有数千万的资金将象流水一样哗哗地流进腾龙集团的口袋里面。